您现在的位置：首 页 > 人才招聘 > 培训发展
 
   
 
 
培训宗旨：员工和公司共同发展；
培训使命：
  1、使众厦团队成为学习型组织；
2、令众厦文化落地生根；
3、让员工在众厦得到脑力提升。
培训原则：
  1、自我启发是学习的根本；
2、主管承担培训部属的责任与义务；
3、在岗培训为主，脱岗培训为辅；
4、保证全体员工共享培训资源；
5、创造出众厦文化内涵中所蕴藏的真正价值。
培训课程体系：
  1、管理（基、中、高层）课程序列；
2、专业课程序列；
3、职业素质序列；
4、新员工入职培训序列。
培训讲师体系：
  1、内部讲师培养为主，外部聘请讲师为辅；
2、每一个管理人员都是内训师。
培训评估体系：
  1、专业评估系统；
2、培训者直接上司引导及跟踪；
3、培训发展部对培训效果的跟踪。
 
 
详情请致电：0755-82300328 人力资源部
我要留言