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薪酬支付原则：
  * 按劳分配：按照员工实际劳动付出支付员工薪酬，多劳多得；
* 按职分配：根据员工岗位职务与岗位责任支付薪酬；
* 按知分配：按照员工掌握的专业知识、专业技术水平与综合素质的情况支付薪酬；
佣金分配原则：
  * 个人价值与回报一致
* 共同创造，共同分享
福利项目：
  1、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假、每月有薪病假；
2、各类补贴：自带车补贴、通讯补贴、交通补贴；
3、社会保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；
4、落户政策：在政策允许范围内，为符合条件的优秀员工办理招、调工、调干、接收毕业生等手续
　　　　　　，解决户口问题；
5、培训计划：划拨专项基金用于员工培训发展，员工与公司共同提升与发展；
6、生日祝贺：为员工生日派发贺卡、生日礼金等；
7、员工活动：成立群英会、老员工联谊会、各项运动队伍，定期举办活动和竞赛；
8、员工关怀：专人向伤病、生育员工送出鲜花或果蓝，对特殊情况致以慰问金；
9、健康预警：每年度组织员工健康检查；
10、紧急避险：关注员工人身安全，黑色暴雨警报及黑色台风警报避险。
 
 
详情请致电：0755-82300328 人力资源部
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